62018Avr

Le Burn out, coup de fatigue ou dépression d’épuisement ?

Le Burn out associé à la dépression La dépression sous forme de burn out On définit le burn out comme l’association de trois éléments cliniques essentiels : Un épuisement physique et psychique Une altération sévère des émotions Un sentiment pessimiste concernant l’avenir Associé à la dépression,  le burn out est généralement la phase ultime d’un stress…

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232017Nov

Le Burn out est un problème professionnel

Le burn out professionnel est un problème de santé en croissance. Le burn out est un état d’épuisement avec perte de motivation. Il s’accompagne fréquemment d’anxiété et/ou de dépression. Face au burn out, peu de solution s’offre hormis arrêt de travail, soutien psychologique et éventuellement dans les cas de dépression : mise en route d’un traitement…

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252019Juin

Le burn-out reconnu comme maladie

Est-ce un premier pas vers une reconnaissance du burn-out comme maladie ? L’OMS a déclaré, mardi 28 mai, considérer désormais que le burn-out est un « phénomène lié au travail ». Cette nouvelle définition pourrait ouvrir la voie à l’entrée du burn-out dans la Classification internationale des maladies. La veille, l’agence spécialisée de l’ONU avait annoncé que le…

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112019Juin

Comment reconnaître le burn-out, le prévenir et le soigner

Un épuisement professionnel qui ne fait que croître Rapport de L’OMS (Organisation Mondiale de la Santé) Cette organisation révèle que 322 millions d’individus seraient touchés par le burn-out dans le monde. En France ils seraient entre 500 et 800 000 personnes. Cet épuisement professionnel apporte une sensation de ne plus avoir de ressenti, de plaisir…

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272018Déc

La prévention du burn-out

Lettre d’information de l’Institut National de Recherche et de Sécurité, consacrée au burnout Comment identifier qu’un salarié est en situation de burn-out? L’encadrement, les collègues, le service des ressources humaines, le service de santé au travail, les représentants du personnel peuvent avoir un rôle à jouer dans le dépistage, tant au niveau collectif qu’individuel. Pour…

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142018Déc

Le Burn-out : réponses du Dr Patrick Légeron

Le burn-out : « L’émergence d’une réalité » Dans le cadre du colloque sur le burn-out : « de la prévention au soin », organisé par le cabinet Stimulus et les Thermes de Saujon, le 22 Novembre dernier, dans les locaux de Malakoff Médéric, nous reprenons ici 3 questions réponses du Dr Patrick Légeron, co-auteur avec le professeur Jean-Pierre Olié du rapport sur le burn-out de l’Académie…

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32018Déc

Burn-out : Allier vie professionnelle et vie d’aidant

Burn-out : de la prévention au soin Coût de l’absentéisme Lors du colloque « Burn-out : de la prévention au soin » qui a fait salle comble ce 22 novembre chez Malakoff Médéric, le psychiatre Olivier Dubois est revenu sur le baromètre Réhalto et les causes de l’absentéisme. Parmi celles-ci : être aidant naturel de parents. D’où…

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292018Oct

baromètre sur le burn-out

Enquête de Malakoff Médéric sur le burn-out Le nouveau baromètre santé réalisé annuellement par Malakoff Médéric, est récemment sorti. Ce baromètre a pour objectif d’évoquer la santé mentale des salariés des entreprises et notamment d’évaluer leur niveau de fragilité vis-à-vis d’un probable état de burn-out. Si d’une manière générale, l’évolution de la qualité de vie…

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152018Oct

Prochain colloque sur le burn-out

Colloque sur la prise en charge du burn-out En quelques décennies, le phénomène du burn-out est devenu un enjeu majeur de la santé psychologique au travail. Ses implications humaines et économiques sont considérables. – Comment mieux appréhender le burn-out ? – Quelles stratégies collectives et individuelles pour le prévenir ? – Quelles prises en charge et…

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262018Juil

Burnout : syndrome d’épuisement professionnel

Le burn out : actualités Burn out : Le baromètre Réhalto a récemment communiqué les résultats d’une enquête téléphonique, réalisée grâce au concours de l’institut BVA auprès de 2 échantillons de personnes : L’un, de 1504 salariés d’entreprise de plus de 50 personnes L’autre auprès de 305 DRH d’entreprise de plus de 305 salariés. D’après cette…

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